{"title":"Sách quản trị nhân lực","description":null,"products":[{"product_id":"ky-nang-quan-ly-nhan-su-chuyen-nghiep","title":"Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp","description":"\u003ch1 class=\"title\"\u003eKỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp\u003c\/h1\u003e\n\u003cdiv class=\"group\"\u003e\n\u003ch2 class=\"BlockTitle__Wrapper-sc-qpz3fo-0 eHltcn\"\u003eThông Tin Chi Tiết\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"content has-table\"\u003e\n\u003ctable\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eCông ty phát hành\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e1980 Books\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eNgày xuất bản\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e2019-07-01 00:00:00\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eKích thước\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e13 x 20 cm\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eDịch Giả\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eĐỗ Hoàng Lan\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eLoại bìa\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eBìa mềm\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eSố trang\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e300\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eNhà xuất bản\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eNhà Xuất Bản Lao Động\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"group\"\u003e\n\u003ch2 class=\"BlockTitle__Wrapper-sc-qpz3fo-0 eHltcn\"\u003eMô Tả Sản Phẩm\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"content\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ToggleContent__Wrapper-sc-1dbmfaw-1 cqXrJr\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ToggleContent__View-sc-1dbmfaw-0 wyACs\"\u003e\n\u003cp\u003e“Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong nhóm học hỏi, phát triển và nhận ra tiềm năng của họ.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTrong cuốn sách này, Whitney Johnson – người từng có 20 năm huấn luyện, đầu tư và tư vấn, đã giới thiệu các cách để trở thành một trong những nhà quản lý giỏi và xây dựng đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả và năng suất.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48456150221012,"sku":null,"price":23.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/1690612234c85aafd701.png?v=1786461472"},{"product_id":"sach-nghe-thuat-lanh-dao-cach-tro-thanh-quan-ly-cap-trung-xuat-chung","title":"Sách - Nghệ thuật lãnh đạo cách trở thành quản lý cấp trung \"xuất chúng\"","description":"\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eNghệ thuật lãnh đạo: Cách trở thành Quản lý cấp trung \"xuất chúng\".\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eNhà quản lý cấp trung đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa chiến lược và hành động trong mọi doanh nghiệp. \"Nghệ thuật lãnh đạo: Cách trở thành Quản lý cấp trung \"xuất chúng\"\" sẽ trang bị kiến thức quản lý hiện đại, kỹ năng và công cụ cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả và tăng cường tương tác nội bộ.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eI. Nội dung chính:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003ePhần 1: Lãnh đạo và Quản lý-Xác định sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý, nhấn mạnh vai trò của nhà quản lý trong việc định hình và thực thi chiến lược công ty.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003ePhần 2: Kỹ năng cần có của nhà quản lý-Tập trung vào các kỹ năng thiết yếu như giám sát, tạo động lực, giải quyết vấn đề, ra quyết định, và huấn luyện nhân viên.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003ePhần 3: Công cụ Quản lý - Cung cấp các công cụ và phương pháp để xây dựng quy trình và văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, đồng thời phân biệt rõ ràng giữa lãnh đạo và quản lý\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eII. Lợi ích cho người đọc:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003ePhát triển và cải thiện kỹ năng quản lý cần thiết để trở thành một nhà quản lý cấp trung hiệu quả.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eHiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong tổ chức, từ việc giám sát đến tạo động lực cho nhân viên.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eHọc cách áp dụng các công cụ quản lý hiện đại để cải thiện quy trình làm việc và tăng cường hiệu suất của đội ngũ.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eNắm vững cách giải quyết vấn đề và ra quyết định một cách sáng suốt và kịp thời.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003ePhát triển kỹ năng huấn luyện và trao quyền cho nhân viên, từ đó tạo ra một môi trường làm việc chất lượng và năng động.\u003c\/p\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48456166605012,"sku":null,"price":24.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/17231877815b6dff7672.png?v=1786461819"},{"product_id":"21-nguyen-tac-vang-cua-nghe-thuat-lanh-dao-tai-ban","title":"21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo","description":"\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003ePhẩm chất lãnh đạo nằm sâu tiềm ẩn trong mỗi con người chúng ta, nhưng không phải ai cũng có thể phát huy hay vận dụng nó một cách đúng đắn. Thật vậy, chính điều đó mới tạo nên cái mà ta gọi là \"Xã Hội\". Chỉ có những người dám thử, dám làm và năng tìm tòi học hỏi và hoàn thiện bản thân bằng những kinh nghiệm học được từ người đi trước mới có thể trở thành một dấu nhấn nổi trội trong xã hội và hoàn hảo cho cuộc sống bản thân. 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo là những chắt lọc từ kiến thức và kinh nghiệm trong hơn 30 năm giảng dạy và thực hành nghệ thuật lãnh đạo của John C. Maxwell. Đó là những nguyên tắc mà theo Maxwell, các nhà lãnh đạo nên vận dụng và thực hành một cách linh hoạt, thường xuyên, để đảm nhiệm vai trò và vị trí của mình một cách toàn diện, đồng thời dẫn dắt người khác cùng đi đến thành công.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eTheo phân biệt của Peter Drucker, nhà quản lý là người làm đúng mọi việc, còn nhà lãnh đạo là người làm những điều đúng.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo kết hợp những kiến thức mà John C. Maxwell tích luỹ từ thành công cũng như sai lầm của bản thân với những quan sát và phân tích về các lĩnh vực kinh doanh, chính trị, thể thao, tôn giáo, quân sự… Đó là những nguyên tắc ảnh hưởng một cách căn bản tới hiệu quả cá nhân và tổ chức, đồng thời cho thấy “thành bại đều do lãnh đạo”, như Maxwell từng nói.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eHãy khám phá tại sao:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eHenry Ford suýt đưa công ty mình tới phá sản;\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eMột số doanh nghiệp nhận được rất nhiều vốn đầu tư mạo hiểm trong khi những doanh nghiệp khác thì không;\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eCông nương Diana được hàng triệu người yêu mến, còn phu quân của bà không thuyết phục ai;\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eGiá cổ phiếu Coca-Cola vẫn rất cao, kể cả khi CEO của công ty đột ngột qua đời;\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eSố giáo dân trong khu vực của mục sư vô danh đã tăng từ 700 lên 14.000 người trong vòng bảy năm;\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eNguyên tắc Giới hạn là nguyên tắc lãnh đạo quan trọng nhất.\u003c\/p\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48456169390292,"sku":null,"price":34.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/173448949731ac4277d5.png?v=1786461882"},{"product_id":"ty-phu-ban-giay","title":"Tỷ Phú Bán Giày","description":"\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eTỷ Phú Bán Giày (Tái Bản 2018)\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eTỷ phú bán giày\u003c\/strong\u003e không phải là một cuốn sách dạy cách làm giàu tuần tự theo các bước 1 - 2 - 3,... cũng không hẳn là một cuốn sách chỉ dẫn bí quyết kinh doanh hay nghệ thuật quản lý. Là hành trình tìm ra chân lý của Hạnh phúc, Đam mê và Lợi nhuận, \u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eTỷ phú bán giày\u003c\/strong\u003e kể câu chuyện về thành công và thất bại của tác giả từ những thương vụ kinh doanh được khởi nghiệp từ khi 9 tuổi. Những trang trại giun đất, làm cúc áo thủ công, bán pizza ở Harvard,... đã trở thành nền móng cho một LinkExchange và sau này là Zappos lừng danh.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eVới \u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eTỷ phú bán giày\u003c\/strong\u003e, người đọc sẽ nhận được cảm hứng, nhiệt tình và cả một chút điên rồ cho những ý tưởng kinh doanh mà nghe qua tưởng như rất liều mạng. Nhưng với Zappos, Tony Hsieh đã tạo dựng được một thương hiệu về \"văn hóa công ty\" - chìa khóa thành công để theo đuổi một môi trường làm việc năng động và những dịch vụ xuất sắc.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eLà cuốn sách bán chạy nhất trên trang Amazon.com: xếp thứ 1 trong các sách về Dịch vụ khách hàng; xếp thứ 5 trong các sách về Marketing và Bán hàng; và xếp thứ 7 trong các sách về Quản lý.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eCuốn sách là một câu chuyện về một doanh nghiệp thành công, trong đó, Tony Hseih chia sẻ những bài học kinh doanh khác nhau mà ông đã học được trong cuộc đời, từ một quầy bán nước chanh và cửa hàng bán pizza cho tới LinkExchange, Zappos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eTỷ phú bán giày\u003c\/strong\u003e - Câu chuyện về công ty Zappos.com được Amazon mua lại với giá 1.2 tỉ đô (Delivering Happiness) là một câu chuyện về một doanh nghiệp thành công, trong đó, Tony Hseih chia sẻ những bài học kinh doanh khác nhau mà ông đã học được trong cuộc đời, từ một quầy bán nước chanh và cửa hàng bán pizza cho tới LinkExchange, Zappos…Ông cũng đã lý giải việc tập trung vào văn hoá doanh nghiệp có thể dẫn tới những thành công không thể ngờ như thế nào: khiến dịch vụ khách hàng trở thành nhiệm vụ của toàn công ty, không phải chỉ một bộ phận; tập trung vào văn hoá doanh nghiệp như ưu tiên số 1; áp dụng nghiên cứu từ khoa học về hạnh phúc vào việc điều hành doanh nghiệp; giúp nhân viên trưởng thành trong cuộc sống và sự nghiệp.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eCuối cùng, ông cho chúng ta thấy hiệu quả của việc dùng sự hạnh phúc như một khuôn khổ có thể tạo ra lợi nhuận, đam mê, và mục đích trong cả công việc và trong cuộc sống. Trên Amazon.com, \"\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eTỷ phú bán giày \u003c\/strong\u003e- Câu chuyện về công ty Zappos.com được Amazon mua lại với giá 1 tỉ đô\" xếp thứ 23 trong số 100 các cuốn sách bán chạy nhất, xếp thứ nhất trong các sách bán chạy nhất về Quản lý, xếp thứ nhất trong các cuốn sách bán chạy nhất về Dịch vụ khách hàng và xếp thứ nhất trong các cuốn sách về kỹ năng Truyền thông.\u003c\/p\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48456169554132,"sku":null,"price":27.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/173449212779d5b6dc27.jpg?v=1786461886"},{"product_id":"quan-tri-nhan-su-cach-tao-ra-de-che-nhan-tai","title":"Quản Trị Nhân Sự. Cách Tạo Ra \"Đế Chế Nhân Tài\"","description":"\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e1. Quản trị nhân sự. Cách tạo ra \"đế chế nhân tài\"\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eTrong kỷ nguyên số, quản trị nhân sự không chỉ là việc tuyển dụng và quản lý nhân viên. Đó là nghệ thuật tạo dựng một tổ chức linh hoạt, sáng tạo và hiệu quả. \"Quản trị nhân sự. Cách tạo ra \"đế chế nhân tài\"' cung cấp cho các CEO một cái nhìn toàn diện về việc quản lý nguồn nhân lực, từ việc thích ứng với các xu hướng số đến phát triển lãnh đạo và nâng cao hiệu suất tổ chức.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eI. Nội dung chính:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eChương 1: Giới thiệu về sự chuyển đổi số trong quản trị nhân sự và vai trò của quản trị nhân sự trong thời đại số\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eChương 2: Phân tích bản chất và sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý, đồng thời đưa ra các yếu tố cấu thành một nhà lãnh đạo xuất sắc\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eChương 3, 4: Tập trung vào việc tạo dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, cũng như phát triển chương trình đào tạo để tăng cường năng lực nhân viên\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eChương 5: Đề cập đến các kỹ năng cần thiết cho nhà lãnh đạo, từ phát triển nhân viên đến giải quyết xung đột\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eChương 6: Khám phá cách sử dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và tăng cường sự tham gia của nhân viên\u003c\/p\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48459607081172,"sku":null,"price":23.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/1716431343e2b663d1d6.png?v=1786528415"},{"product_id":"7-cau-hoi-than-ky-cua-moi-sep-gioi","title":"7 Câu Hỏi \"Thần Kỳ\" Của Mọi Sếp Giỏi","description":"\u003cstyle type=\"text\/css\"\u003e\u003c!--td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}--\u003e\u003c\/style\u003e\n\u003ch1\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"font-size: 36px;\" data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"7 Câu Hỏi \\\"Thần Kỳ\\\" Của Mọi Sếp Giỏi \"}' data-sheets-userformat='{\"2\":12546,\"4\":{\"1\":2,\"2\":15202799},\"11\":3,\"15\":\"\\\"Times New Roman\\\"\",\"16\":14}'\u003e7 Câu Hỏi \"Thần Kỳ\" Của Mọi Sếp Giỏi\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h1\u003e\n\u003ch2\u003eMô tả sản phẩm\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"style__Wrapper-sc-6as7kb-0 eba-dki content\" style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify; border-radius: 4px;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ToggleContent__Wrapper-sc-fbuwol-1 xbBes\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ToggleContent__View-sc-fbuwol-0 imwRtb\"\u003eĐôi nét về tác phẩm:\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eKỹ năng lãnh đạo là chủ đề làm tốn nhiều giấy mực. Nhiều chuyên gia cho rằng huấn luyện nhân viên là hành vi lãnh đạo cơ bản. Nhà tâm lý học – nhà báo Daniel Goleman, người phổ biến khái niệm “thông minh cảm xúc”, cho rằng có 6 phong cách lãnh đạo cơ bản, trong đó phong cách lãnh đạo thông qua việc huấn luyện nhân viên tạo ra kết quả “tích cực rõ rệt” đối với việc hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên, văn hóa doanh nghiệp và thu nhập ròng của công ty. Ấy vậy mà đây lại là phong cách lãnh đạo ít được sử dụng nhất. Vì sao vậy? Daniel Goleman viết: “Nhiều nhà lãnh đạo nói rằng thương trường ngày càng khốc liệt nên họ không có thời gian để làm cái việc chán ngắt là huấn luyện và giúp các nhân viên phát triển”.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eÝ nghĩa cốt lõi của việc huấn luyện nhân viên chính là hỗ trợ nhân viên và khai phá các tiềm năng của họ. Dù bạn có tâm nguyện làm một người sếp tốt thì điều đó vẫn không khiến bạn huấn luyện các nhân viên thường xuyên hơn.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eKhi biết cách huấn luyện nhân viên, bạn vừa bớt quay cuồng với công việc vừa trở thành nhân tố quan trọng hơn của công ty.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eThói quen huấn luyện nhân viên còn giúp bạn dễ dàng thoát khỏi 3 vòng tròn luẩn quẩn vốn rất phổ biến nơi công sở: nhân viên quá dựa dẫm vào sếp, sếp bị quá tải công việc, những việc hệ trọng không được quan tâm.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eNội dung chính của cuốn sách 7 câu hỏi “thần kỳ” của mọi sếp giỏi này là 7 câu hỏi “thần kỳ” giúp các nhà quản lý thoát khỏi 3 vòng tròn luẩn quẩn nêu trên và cải thiện cách làm việc.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCác câu hỏi này không chỉ hữu hiệu với các nhân viên bạn trực tiếp quản lý mà còn với cả khách hàng, nhà cung cấp, đồng nghiệp, sếp của bạn, vợ\/chồng, con cái đang ở tuổi thiếu niên.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eBạn có thể dùng những câu hỏi này trong những cuộc họp cá nhân kiểm tra tiến độ công việc, cuộc họp nhóm làm việc hay những cuộc trò chuyện bất chợt phát sinh giữa bạn và nhân viên.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCâu hỏi khởi động sẽ giúp bạn mở đầu mọi cuộc trò chuyện một cách vừa cởi mở vừa có trọng tâm.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCâu hỏi huấn luyện tốt nhất: “Còn gì nữa không?” vừa là công cụ giúp bạn tự quản lý bản thân, vừa có thể dùng kèm với 6 câu hỏi còn lại.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCâu hỏi trọng tâm và câu hỏi nền tảng sẽ giúp bạn biết được đâu là vấn đề thực sự cần được giải quyết.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCâu hỏi lười biếng sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian. Câu hỏi chiến lược sẽ giúp những người bạn đang làm việc cùng tiết kiệm thời gian.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCâu hỏi học hỏi khiến người vừa tương tác với bạn qua điện thoại, e-mail, tin nhắn, hoặc trò chuyện trực tiếp – cảm thấy những nội dung vừa trao đổi rất có ích với họ.\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48459607146708,"sku":null,"price":18.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/17165668420af9f395e7.png?v=1786528417"},{"product_id":"cach-tro-thanh-quan-ly-cap-trung-xuat-chung","title":"Cách Trở Thành Quản Lý Cấp Trung Xuất Chúng","description":"\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eNghệ thuật lãnh đạo: Cách trở thành Quản lý cấp trung \"xuất chúng\".\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eNhà quản lý cấp trung đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa chiến lược và hành động trong mọi doanh nghiệp. \"Nghệ thuật lãnh đạo: Cách trở thành Quản lý cấp trung \"xuất chúng\"\" sẽ trang bị kiến thức quản lý hiện đại, kỹ năng và công cụ cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả và tăng cường tương tác nội bộ.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eI. Nội dung chính:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003ePhần 1: Lãnh đạo và Quản lý-Xác định sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý, nhấn mạnh vai trò của nhà quản lý trong việc định hình và thực thi chiến lược công ty.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003ePhần 2: Kỹ năng cần có của nhà quản lý-Tập trung vào các kỹ năng thiết yếu như giám sát, tạo động lực, giải quyết vấn đề, ra quyết định, và huấn luyện nhân viên.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003ePhần 3: Công cụ Quản lý - Cung cấp các công cụ và phương pháp để xây dựng quy trình và văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, đồng thời phân biệt rõ ràng giữa lãnh đạo và quản lý\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eII. Lợi ích cho người đọc:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003ePhát triển và cải thiện kỹ năng quản lý cần thiết để trở thành một nhà quản lý cấp trung hiệu quả.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eHiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong tổ chức, từ việc giám sát đến tạo động lực cho nhân viên.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eHọc cách áp dụng các công cụ quản lý hiện đại để cải thiện quy trình làm việc và tăng cường hiệu suất của đội ngũ.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eNắm vững cách giải quyết vấn đề và ra quyết định một cách sáng suốt và kịp thời.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003ePhát triển kỹ năng huấn luyện và trao quyền cho nhân viên, từ đó tạo ra một môi trường làm việc chất lượng và năng động.\u003c\/p\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48531646709972,"sku":null,"price":20.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/1716431538a0c349ac81.png?v=1787592648"},{"product_id":"nghe-thuat-quan-ly-nhan-su-tai-ban-2024","title":"Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự","description":"\u003ch1 class=\"Title__TitledStyled-sc-c64ni5-0 iXccQY\" style=\"font-weight: 500; font-size: 20px; color: #27272a;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 36px;\"\u003eNghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự (Tái Bản 2024)\u003c\/span\u003e\u003c\/h1\u003e\n\u003ch2 class=\"WidgetTitle__WidgetTitleStyled-sc-12sadap-1 bPRVIq\" style=\"font-weight: 600; color: #27272a;\"\u003eMô tả sản phẩm\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"style__Wrapper-sc-6as7kb-0 eba-dki content\" style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify; border-radius: 4px;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ToggleContent__Wrapper-sc-fbuwol-1 xbBes\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ToggleContent__View-sc-fbuwol-0 imwRtb\"\u003e\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eTài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e- Matsushita Konosuke\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eCách dùng người hiệu quả không chỉ ở chỗ làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, mà quan trọng là biết cách phát huy những ưu điểm của họ.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e- Peter Ferdinand Drucker\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eMột công ty muốn phát triển nhanh thì phải giỏi trong việc tìm ra nhân tài, đặc biệt là những nhân tài thông minh.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e- Bill Gates\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eLà người lãnh đạo, muốn quản lý thành công và hiệu quả, phải có niềm tin kiên định và phương pháp rõ ràng trong việc tuân thủ nguyên tắc quản lý. Mỗi khi nắm bắt được vấn đề cốt lõi của việc quản lý: cách dùng người, phát hiện tài năng, bồi dưỡng tính tự giác, độc lập cho nhân viên, tạo điều kiện để họ phát huy sở trường là bạn đã thể hiện được kỹ năng cũng như nghệ thuật quản lý.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eNghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự trình bày dễ hiểu những điểm quan yếu nhất trong phương pháp quản lý nhân sự: cách ra lệnh, chọn giải pháp, giải quyết trở ngại, đề xuất thưởng phạt, khích lệ nhân viê kèm theo những ví dụ cụ thể thường xảy ra trong thực tế. Vận dụng tinh tế, đúng lúc những phương pháp này, bạn sẽ nắm được bí quyết quản lý, dễ dàng tạo dựng thành công cho cá nhân lẫn doanh nghiệp.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48531646742740,"sku":null,"price":17.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/1736422774beb024ac2a.png?v=1787592649"},{"product_id":"bi-quyet-tuyen-dung-dai-ngo-nguoi-tai-tai-ban","title":"Bí Quyết Tuyển Dụng \u0026 Đãi Ngộ Người Tài","description":"\u003ch1 class=\"Title__TitledStyled-sc-c64ni5-0 iXccQY\" style=\"font-weight: 500; font-size: 20px; color: #27272a;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 36px;\"\u003eBí Quyết Tuyển Dụng \u0026amp; Đãi Ngộ Người Tài (Tái Bản)\u003c\/span\u003e\u003c\/h1\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003cspan style=\"font-size: 24px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eMô tả sản phẩm:\u003c\/span\u003e\u003cbr style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eNhiều người trở thành nhà quản lý một cách ngẫu nhiên. Khi họ làm việc tốt, có nhiều kinh nghiệm, được thăng tiến hay do yêu cầu công việc, họ cảm thấy mình có trách nhiệm với công việc của những người xung quanh. Khi đó, chính họ phải tìm kiếm, tuyển dụng và bổ nhiệm những người mà năng lực làm việc sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của người tuyển dụng.\u003c\/span\u003e\u003cbr style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e\u003cbr style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eThu nhập và cơ hội thăng tiến của người quản lý lúc đó lại phụ thuộc vào khả năng làm việc của những người mà họ đã tuyển. Việc lựa chọn và giữ chân những nhân viên giỏi không phải là một việc có thể học được nhờ giáo trình và những khóa đào tạo. Công việc này đòi hỏi cả một nghệ thuật cùng với những kỹ năng cần thiết mà chúng ta chỉ có thể có được từ những trải nghiệm thực tế. Chúng ta thường xem việc tìm người để lấp vào vị trí còn trống là một vấn đề phải giải quyết càng sớm càng tốt để chúng ta có thời gian tập trung vào công việc của mình. Thế nhưng, chính chúng ta đã quên một điều rằng lựa chọn đúng người cho vị trí đó mới là việc quan trọng nhất mà chúng ta cần phải làm.\u003c\/span\u003e\u003cbr style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e\u003cbr style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e22 bí quyết trong cuốn sách này sẽ giúp bạn có cái nhìn mới trong việc tuyển dụng và đãi ngộ những người tài giỏi. Chỉ sau một giờ đọc sách, bạn sẽ nắm được những nguyên tắc quan trọng nhất trong việc chiêu mộ và giữ chân nhân viên mà những nhà quản lý hàng đầu trong các công ty danh tiếng vẫn thường áp dụng.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48531646775508,"sku":null,"price":12.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/1736423051ada5ad2786.png?v=1787592650"},{"product_id":"kpi-cong-cu-qusn-ly-nhan-su-hieu-qua","title":"KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả","description":"\u003ch1 class=\"Title__TitledStyled-sc-c64ni5-0 iXccQY\" style=\"font-weight: 500; font-size: 20px; color: #27272a;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 36px;\"\u003eKPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả (Tái Bản 2022)\u003c\/span\u003e\u003c\/h1\u003e\n\u003ch2 class=\"WidgetTitle__WidgetTitleStyled-sc-12sadap-1 bPRVIq\" style=\"font-weight: 600; color: #27272a;\"\u003eMô tả sản phẩm\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"style__Wrapper-sc-6as7kb-0 eba-dki content\" style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify; border-radius: 4px;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ToggleContent__Wrapper-sc-fbuwol-1 xbBes\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ToggleContent__View-sc-fbuwol-0 imwRtb\"\u003e\n\u003cp\u003eTrong doanh nghiệp, làm sao để quản lý và đánh giá đúng năng lực, công sức của người lao động, để họ cảm thấy mọi nỗ lực được đền đáp xứng đáng, để có thể tiếp tục phát huy năng lực bản thân, góp phần phát triển Doanh nghiệp. Chính KPI là chìa khóa giải bài toán quản lý nhân sự hiệu quả. Thời đại công nghệ ngày càng phát triển, việc áp dụng công nghệ trong quản lý nhân sự sẽ phần nào giảm bớt áp lực công việc.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNội dung cuốn sách giúp ích nhiều cho những ai đang làm nghề nhân sự. Hướng dẫn gợi mở, đồng thời đưa ra các phương pháp phù hợp và mang lại hiệu quả cao trong việc quản lý nhân sự. Đây quả là một cuốn sách bổ ích cho doanh nghiệp nó mang tính chất thực tiễn cao!”\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKhông chỉ vậy, trong cuốn sách này mang lại nhiều giá trị cho doanh nghiệp giúp họ có được:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e- Cách thiết lập mục tiêu cụ thể cho các doanh nghiệp\u003cbr\u003e- Cách đo lường hiệu suất làm việc của nhân viên\u003cbr\u003e- Khuyến khích tinh thần trách nhiệm để mọi người cùng cố gắng.\u003cbr\u003e- Hoạch định lại chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp\u003cbr\u003e- Áp dụng KPI vào thực tế để tăng hiệu suất và lợi nhuận cho doanh nghiệp.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTrong thời đại mà mọi thứ đang thay đổi chóng mặt như hiện nay, những công ty có thể đưa ra quyết định tối ưu ngay tại thực địa sẽ trở thành tổ chức lớn mạnh vượt bậc. Vì thể, bất cứ doanh nghiệp nào cũng nên triển khai quản trị KPI tới toàn thể cán bộ, nhân viên và áp dụng làm tiêu chí phán đoán, quyết định trong tất cả các trường hợp. Trong cuốn sách này, tác giả chia sẻ cùng độc giả về phương pháp quản trị KPI có thể áp dụng chủ nghĩa thực tế triệt để, khác hẳn với kiểu KPI vốn chỉ đơn giản và vừa theo dõi các con số, vừa vận hành kinh doanh.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48531646808276,"sku":null,"price":24.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/1736423551f28aa68c74.png?v=1787592651"},{"product_id":"nguon-nhan-luc-trong-thoi-dai-40","title":"Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0","description":"\u003ch1 class=\"Title__TitledStyled-sc-c64ni5-0 iXccQY\" style=\"font-weight: 500; font-size: 20px; color: #27272a;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 36px;\"\u003eNguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0\u003c\/span\u003e\u003c\/h1\u003e\n\u003ch2 class=\"WidgetTitle__WidgetTitleStyled-sc-12sadap-1 bPRVIq\" style=\"font-weight: 600; color: #27272a;\"\u003eMô tả sản phẩm\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"style__Wrapper-sc-6as7kb-0 eba-dki content\" style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify; border-radius: 4px;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ToggleContent__Wrapper-sc-fbuwol-1 xbBes\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ToggleContent__View-sc-fbuwol-0 imwRtb\"\u003eNgổn ngang giữa những nỗi lo sợ về viễn cảnh tăm tối của việc làm trong tương lai, từ tình trạng thất nghiệp tràn lan cho đến cuộc chiến không khoan nhượng giữa con người và máy móc, nổi lên một cuốn sách thực tế đến không tưởng. Reinventing Jobs – Nguồn nhân lực trong thời đại 4.0 đập tan sự cường điệu và cuồng loạn để giúp các nhà lãnh đạo áp dụng tự động hóa và trí tuệ nhân tạo vào tổ chức của họ. Jesuthasan và Boudreau đưa ra những hướng dẫn rõ ràng mà mọi tổ chức cần phải làm theo để xác định hướng hoạt động trong tương lai.\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48531659227348,"sku":null,"price":20.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/1736423213a9d638b038.png?v=1787593164"},{"product_id":"hbr-on-bien-nhan-su-tiem-nang-thanh-tai-nang","title":"HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng","description":"\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"font-size: 24px;\"\u003eHBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eThu hút những nhân tài hàng đầu đến với doanh nghiệp không phải là chuyện dễ dàng. Ngược lại, thật đáng buồn khi phải nhìn những nhân sự cốt cán của công ty ra đi. Vậy làm sao để thu hút, phát triển và giữ chân những người giỏi nhất? Được chọn lọc qua hàng trăm bài báo của Harvard Business Review, cuốn sách Xây dựng chiến lược về con người sẽ giúp các nhà lãnh đạo tăng cường sự gắn kết, năng lực và cam kết của những người có thành tích cao nhất.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eCuốn sách sẽ giúp bạn:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e- Xây dựng một chiến lược thu hút nhân tài\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e- Tuyển dụng và thuê những ứng viên tốt nhất\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e- Xác định và phát triển nhân viên có tiềm năng\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e- Thúc đẩy một môi trường làm việc công bằng\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e- Vượt qua những thách thức của mô hình làm việc kết hợp trực tiếp và trực tuyến\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003e- Chuẩn bị lực lượng lao động cho tương lai\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eXây dựng chiến lược về con người sẽ đi sâu vào phân tích cách thức quản lý để hấp dẫn người tài cũng như xây dựng môi trường làm việc để giữ chân họ, giúp doanh nghiệp gắn kết và phát triển vững mạnh. Độc giả sẽ nhận thấy những điểm chưa phù hợp trong công tác quản lý, những vấn đề liên quan đến nhân sự cần cập nhật trong bối cảnh hiện nay, từ đó đưa ra chiến lược phù hợp trong tuyển dụng và thúc đẩy môi trường làm việc lành mạnh hơn. Sau cùng, chúng ta đều phải đồng ý rằng công cuộc đầu tư có lãi nhất là đầu tư vào tài nguyên quý giá nhất của doanh nghiệp, đó là con người.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; color: #242424; text-align: justify;\"\u003eBên cạnh những điểm sáng về vấn đề quản lý, Xây dựng chiến lược về con người còn là một cuốn sách hết sức phù hợp với thời đại khi đề cập đến xu hướng làm việc của thế giới hiện tại: mô hình làm việc kết hợp trực tiếp và trực tuyến. Các nhà quản lý sẽ nắm bắt được những thách thức của việc thay đổi cách thức làm việc, từ đó đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp.\u003c\/p\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48531659260116,"sku":null,"price":27.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/17539337979b0ff0ad2f.jpg?v=1787593164"},{"product_id":"song-doi-rung-rinh-thong-dong-quan-xuyen-chuyen-tien-nong-huong-ve-an-tam-tai-chinh","title":"Sống Đời Rủng Rỉnh Thong Dong - Quán Xuyến Chuyện Tiền Nong, Hướng Về An Tâm Tài Chính","description":"\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 24px;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eSống Đời Rủng Rỉnh Thong Dong - Quán Xuyến Chuyện Tiền Nong, Hướng Về An Tâm Tài Chính\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eTài chính cá nhân cần được xuất phát từ “cá nhân” rồi mới đến “tài chính”. Bởi vì tiền để ra các quyết định khôn ngoan liên quan đến tiền bạc, bạn cần hiểu mình và hiểu mình muốn gì trong cuộc đời.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eCuốn sách sẽ cung cấp cho bạn những hiểu biết mới về:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e- Sự an tâm tài chính không nằm ở số tiền bạn sở hữu, mà nằm ở một từ khóa: sự sáng rõ.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e- Ngôi nhà an tâm tài chính có bốn trụ cột, năm thành phần nền móng và hai tiểu cảnh trước sau để đạt được sự an tâm bền vững.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e- Phương pháp cấu trúc nguồn thu nhập giống như quy hoạch một khu vườn, nơi mỗi cây thu nhập đều cần gốc rễ, thân cây, cành cây và lá-hoa-trái.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e- Không phải giảm chi, cũng không phải tăng chi, chìa khóa để chi tiêu tốt hơn là rõ chi.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e- Đầu tư không bắt đầu từ việc đem tiền mua đất, mua vàng hay chứng khoán. Chúng ta sẽ tìm hiểu một bức tranh lớn hơn là quản trị vốn và bước đầu tiên là hiểu rõ mình muốn làm gì với tiền.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e- Chúng ta giỏi về tiền, nhưng người thân dở về tiền thì cũng không thể nào kê cao gối để ngủ được. Giáo dục và trao truyền tài chính là một chủ đề quan trọng nhưng ít được nhắc đến.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eHành trình làm chủ tài chính cá nhân chưa bao giờ là dễ dàng, nhưng khi đã nhìn thấy được con đường, sớm muộn chúng ta cũng sẽ tới đích!\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eTÓM TẮT SÁCH\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eCuốn sách gồm có 5 chương:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eChương 1 – Giới thiệu mô hình ngôi nhà an tâm tài chính\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eMột nền tảng tài chính vững chắc không thể được xây dựng chỉ bằng những hành động rời rạc. Thay vào đó, chúng ta cần đồng thời đảm bảo bốn trụ cột năng lực của tài chính cá nhân (Chương 2, 3, 4, 5). Chúng ta cũng cần xây được một nền móng vững chắc cho ngôi nhà dựa trên các quy luật và nguyên lý của cuộc sống (đáp ứng được các vai trò và trách nhiệm, khám phá mục tiêu và giá trị bản thân, kiểm kê nguồn lực cá nhân trước khi bắt đầu).\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eĐó là phần nền móng và phần thân của ngôi nhà. Ngoài ra, chúng ta cần có một bản kế hoạch tổng thể (phần mái) và tiểu cảnh sống động cho sân trước sân sau (tâm thế phù hợp với tiền). Tất cả điều ấy giúp chúng ta đạt được sự an tâm tài chính.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eCâu nói hay của tác giả:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eVốn tự thân không thể bị tước đoạt hay phụ thuộc vào người khác. Chính vì thế, những người có vốn tự thân dày dặn thường có khả năng tự tái thiết lập cuộc đời mình ngay cả khi gặp thất bại.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eChương 2 – Phát triển năng lực kiếm tiền\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eNăng lực kiếm tiền là nền tảng đầu tiên và có thể xem là yếu tố quan trọng nhất trong tài chính cá nhân. Mọi đồng tiền kiếm được đều đáng quý. Tuy nhiên, giống như một khu vườn, không phải cây nào cũng nên được giữ lại. Một khu vườn trồng quá nhiều cây thì các cây sẽ còi cọc và không đủ không gian để phát triển. Chúng ta cần phát quang bụi rậm, cắt tỉa những “cây thu nhập” không phù hợp, để dành dưỡng chất cho những cây tiềm năng nhất, giúp chúng có không gian phát triển mạnh mẽ và bền vững. Chiến lược là: Thay vì trồng quá nhiều cây, chúng ta sẽ tập trung phát triển tán và cành cho một vài “cây chấn vườn”.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eMột cây thu nhập khỏe mạnh, tán xum xuê luôn cần được dựa vào bộ rễ vững chắc. Tương tự vậy, để duy trì và gia tăng thu nhập, chúng ta cần liên tục đào sâu, bồi đắp năng lực kiếm tiền và bốn loại vốn cá nhân – tương ứng với bộ rễ. Bộ rễ càng chắc, năng lực càng chuyên sâu, ta càng dễ dàng đóng gói chúng thành những “sản phẩm” có giá trị, từ đó tạo ra nguồn thu nhập vững vàng và lâu dài.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eCâu nói hay của tác giả:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eThay vì chỉ tập trung vào mục tiêu muốn đạt được, hãy tập trung hướng tới con người mà chúng ta muốn trở thành, để xứng đáng với mục tiêu đó.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eChương 3 – Trở thành bậc thầy dùng tiền\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eTrụ cột thứ hai của ngôi nhà tài chính là năng lực dùng tiền – gắn chặt với các mục tiêu quan trọng. Khi nói đến việc dùng tiền, nhiều người thường lầm tưởng rằng chúng ta phải tính toán chi li hay thắt lưng buộc bụng. Nhưng liệu sống vậy có là đang sống? Tiết kiệm là cần thiết, nhưng liệu có khoản nào đáng chi đang không được chi không? Mục tiêu của chúng ta không phải là tiết kiệm cực đoan, mà là kiến tạo một cuộc sống có ý nghĩa, trong đó tài chính đóng vai trò như một công cụ trung gian. Tinh thần là: Nếu khoản chi thực sự xứng đáng thì cho dù một tỷ cũng phải xoay; nếu không thì một đồng cũng không được tốn.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eMọi người thường chỉ tôn vinh những người kiếm được nhiều tiền. Đúng là kiếm tiền quan trọng. Nhưng kiếm nhiều mà không giữ được thì cuối tháng cũng không có dư. Bạn nghĩ sao nếu ai đó khen bạn: “Cứ đưa tiền cho bạn giữ là yên tâm. Chắc chắn số tiền này sẽ được sử dụng hiệu quả.”? Rõ ràng, dùng tiền là một năng lực có tầm vóc ngang ngửa năng lực kiếm tiền.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eCâu nói hay của tác giả:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eĐây là trạng thái rõ chi. Cái gì đáng thì một tỷ cũng phải xoay, còn không thì một đồng cũng không được tốn.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eChương 4 – Đầu tư theo phong cách nông nghiệp thuận tự nhiên\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eSau khi vững năng lực kiếm tiền và dùng tiền, khả năng cao bạn sẽ có dư. Nhưng thực tế là nhiều người không biết làm gì với số dư này. Và rồi họ đưa ra các quyết định đầu tư sai lầm, dẫn đến tổn thất và nuối tiếc. Nguyên nhân là họ đưa ra những lựa chọn phân bổ tài sản và đầu tư không phù hợp với năng lực. Mọi người cảm thấy bất an là do sợ tiền có thể mất bất cứ lúc nào và đến khi cần thì không có. Vậy làm sao để chúng ta giải quyết được nỗi bất an này?\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eSau phép cộng và phép trừ ở hai chương trước, trong chương này, chúng ta sẽ học phép “nhân tiền” trong đầu tư – trụ cột thứ ba trong ngôi nhà an tâm tài chính. Độc giả sẽ được tiếp cận một góc nhìn mới về quản lý danh mục tài sản toàn diện: Quan trọng không phải là sinh lời nhiều hay ít, mà là có phù hợp với mục tiêu và định hướng lối sống của bạn hay không? Chữ an tâm sẽ xuất hiện khi bạn biết cách phân bổ danh mục tài sản gắn chặt với các mục tiêu quan trọng và hiểu được những nguyên lý trong đầu tư tăng trưởng (theo phong cách nông nghiệp thuận tự nhiên).\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eCâu nói hay của tác giả:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eTài sản và năng lực quản lý tài sản là chuyện khác nhau và cả hai phải song hành. Tài lực mà thấp hơn tài sản (trúng số, kinh doanh trúng mánh, nhà đất mở đường tăng giá) thì rủi ro nhiều hơn là cơ hội.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eChương 5 – “Chia” sao cho hay, “sẻ” sao cho khéo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eBạn có thấy rằng rất nhiều mâu thuẫn gia đình phát sinh là do chia tiền không khéo? Thật đáng tiếc nếu chúng ta dành cả đời kiếm tiền, dùng tiền, đầu tư tiền rất thành công, nhưng rồi mọi thứ đổ vỡ chỉ vì chúng ta chia tiền không hay, sẻ sai thời điểm.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eTrong đổi về tiền bạc vẫn là một chủ đề nhạy cảm trong văn hóa Việt Nam từ xưa đến nay (mặc dù bây giờ đã cởi mở hơn nhiều). Đáng tiếc thay, chính sự né tránh này đang tạo ra những thế hệ thiếu trưởng thành về tư duy tài chính – có những người thậm chí tới lúc gần đất xa trời vẫn không “nghỉ hưu” được vai trò làm cha mẹ, ví dụ như những gia đình tất bật sớm tối nhưng rơi vào khốn đốn khi có người thân sa vào bài bạc, nợ nần.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eTheo bạn, khi nào thì chúng ta nên chia sẻ chuyện tiền bạc cho người thân – chia cái gì, sẻ lúc nào và chuẩn bị ra làm sao – cho hay? Trong chương này, chúng ta sẽ cùng nhau làm rõ câu hỏi này.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eCâu nói hay của tác giả:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eTrước khi nghĩ đến việc dạy con kiếm tiền, có lẽ chúng ta nên dạy con biết quý trọng giá trị của lao động chân chính và nuôi dưỡng tinh thần ham học hỏi.\u003cbr\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eVỀ TÁC GIẢ\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong style=\"font-weight: bold;\"\u003eLê Hoàng Linh\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eXin chào, tôi là Lê Hoàng Linh!\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eVề cá nhân, tôi là là một chú cá, luôn nỗ lực “mở mang” mỗi ngày, luôn ưu tiên vun vén và đặt gia đình làm trọng tâm. Về công việc, tôi là một người hành nghề tư vấn và huấn luyện về năng lực quản lý tài chính cá nhân, hướng đến sự an tâm tài chính.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eTôi có hơn 14 năm làm việc trong ngành tài chính và đầu tư:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e- 4+ năm làm việc tại Grant Thornton và 8+ năm làm việc VinaCapital.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003e- Đào tạo hơn 200 cá nhân và tổ chức thuộc đa dạng lĩnh vực.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 1em; color: #212121; text-align: justify;\"\u003eHiện đang giữ vai trò nhà sáng lập và giám đốc vận hành: Công ty đào tạo, tư vấn giải pháp về giáo dục tài chính cá nhân FIN4P; Công ty Phát triển phần mềm phân phối sản phẩm đầu tư ngành quản lý tài sản RedSolutions; Nhà sáng lập Tổ hợp giáo dục Giấy Kể Chuyện; Giám đốc tài chính và đầu tư Công ty năng lượng xanh An Gia; Công ty cổ phần phân phối mặt hàng tiêu dùng.\u003c\/p\u003e","brand":"Sách 100","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48531659292884,"sku":null,"price":27.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0846\/2319\/6372\/files\/1770262577053231e635.jpg?v=1787593166"}],"url":"https:\/\/sach100us.com\/collections\/sach-quan-tri-nhan-luc.oembed","provider":"Sách 100","version":"1.0","type":"link"}